Moritz Ettl |
Unternehmer, Stratege für Leadership/ Human Capital/ KI

Moritz Ettl beginnt dort, wo andere Vorträge oft enden: bei der Umsetzung. Er ist Unternehmer und strategischer Berater, der die Stärkung der Zukunftsfähigkeit der deutschen Wirtschaft als seine zentrale Aufgabe versteht. Sein Fokus liegt darauf, wie Organisationen in einer Zeit, die von künstlicher Intelligenz, Fachkräftemangel und strukturellem Wandel geprägt ist, unter realen Bedingungen handlungsfähig bleiben.

Moritz Ettls beruflicher Werdegang ist eng mit Digitalisierung und Transformation verbunden. Er begann seine Karriere bei Bertelsmann, wo er im Rahmen eines dualen Studiums mit Schwerpunkt Digitalisierung früh unternehmerische Verantwortung übernahm und als Corporate Entrepreneur am Aufbau von Startups im Bereich Talentgewinnung beteiligt war, unter anderem während eines Auslandssemesters in Berkeley. Seine Expertise in Innovation und Design Thinking vertiefte er am Hasso-Plattner-Institut (HPI), wo er später am Aufbau der Executive Education mit Schwerpunkt Digitale Transformation mitwirkte. Zusätzlich kennt Moritz Ettl als ehemaliges Mitglied der Task Force Fachkräftemangel der Bundesregierung die makroökonomischen und arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen.

Sein fundiertes Wissen und seine vielfältige Erfahrung vereint Moritz Ettl heute als Gründer und Geschäftsführer von Forever Day One,  einer Boutique-Unternehmensberatung für Talent & Learning. Mit seinem Unternehmen berät er Unternehmen wie Siemens, Henkel, KPMG und AUDI und begleitet sie dabei, die eigene Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, indem sie als Learning Organisation das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen entfalten und Veränderung erfolgreich gestalten. Mit seinem Podcast „Good Morning L&D“ liefert Moritz Ettl einen Wake-up Call, der den Status quo von Learning & Development in Unternehmen infrage stellt. In Gesprächen mit internationalen Expert:innen wie Julian Kirchherr, Meredith Wellard (ehemals VP Learning & Growth bei DHL) oder Manuel Smukalla (Head of Skills Intelligence bei Bayer) diskutiert er über Themen wie die Zukunft von Corporate Learning, die notwendige Vereinfachung von L&D-Strukturen und den Wandel hin zu Skill-based Organisations.

Was Moritz Ettl auszeichnet, ist sein praxisnaher Ansatz. Er spricht nicht abstrakt über die Zukunft der Arbeit, sondern über deren konkrete Gestaltung. In seinen inspirierenden und impulsreichen Keynotes geht es um die Fragen, mit denen Führungskräfte aktuell konfrontiert sind: Wie verändert KI Führung, Organisation und Kompetenzen? Wie entstehen leistungsfähige Kulturen, die auch für junge Talente attraktiv sind? Und wie lässt sich unternehmerisches Handeln fördern, wenn Ressourcen knapp und Rahmenbedingungen unsicher sind? Seine Arbeit richtet sich an Führungskräfte und Entscheider, die unter diesen Bedingungen Orientierung gewinnen und Verantwortung für Veränderung übernehmen müssen.